Praha - Světové ceny ropy v uplynulém roce vystoupaly na nové rekordy těsně pod 100 dolarů za barel. Proti minimům z února 1999 pod deseti dolary tak stouply asi desetkrát ani ne za devět let. Způsobily to především obavy z nízkých dodávek na světový trh za rostoucí spotřebyzejména v Číně a USA při těžebních limitech v producentských zemích.  

Ve čtvrtek 6. prosince 2007 proběhne v Zimní zahradě restaurace U Závoje v Praze 1, v Havelské ulici č. 500/25, dražba pozemků o celkové výměře 106 779 m2. Podle platného územního plánu je možné je využít především ke sportovním a rekreačním aktivitám.  

Havlíčkův Brod - Od nového roku přísněji. Přesně 6,5 tisíce korun, maximálně devět tisíc korun na jednoho zaměstnance. Tak bude ministerstvo práce a sociálních věcí přispívat zaměstnavatelům, kteří dávají pracovní jistoty zdravotně postiženým.  

PRAHA/ČESKÉ BUDĚJOVICE30. prosince  

Vídeň - Jako jedna z posledních starýchčlenských zemí Evropské unie otevře Rakousko od Nového roku svůj trh pro pracovníky ze zemí, které byly do unie přijaty v květnu 2004, tedy i pro pracovní síly z České republiky. Otevření to však je jen velmi opatrné a omezené. I mnozí místní komentátoři je s neskrývanou ironií označují za light , tedy lehké.  

Největší český zpracovatel mléka uzavře pobočky v Českých Buďejovicích a Strakonicích. Družstvo Jih, které mléko prodává, začne produkt prodávat do Německa, kdedostane o 1,40 Kč za litr mléka více. Ředitel Madety připustil, že začnou nakupovat levnější m  

Mlékařské a hospodářské družstvo Jih vypovědělo koncem prosince veškeré dodávky největší české mlékárně, společnosti Madeta. Firma tak uzavře dva své provozy - vČeských Budějovicích a ve Strakonicích.  

Mlékařské a hospodářské družstvo Jih vypovědělo veškeré dodávky největší mlékárenské společnosti Madeta. Firma proto hodlá uzavřít závody v Českých Budějovicích a Strakonicích. O práci by mohlo přijít až dvě stě lidí, ostatní Madeta zaměstná ve zbývajícíc  

V lednu 2008 vstupuje v platnost reforma veřejných financí. Významně pohne s daněmi i sociálními dávkami a v závislosti na tom se změní ceny mnoha druhů zboží a služeb. Novinky.cz přinášejí přehled nejvýznamnějších změn v roce 2008.  

Cleverlance Enterprise Solutions spolupracuje s Vysokou školou manažerské informatiky a ekonomiky (VŠMIE) v oblasti výuky databází a databázových systémů.  

U příležitosti Mezinárodního dne nekuřáků, který letos připadne na čtvrtek 15. listopadu, se Linet pochlubil prvními úspěchy v boji proti kouření. Již pět měsíců platí v Linetu zákaz kouření, ale navíc běží i dobrovolný a společností finančně podporovaný program odvykání kouření nazvaný Linet nekuřácký podnik. Do boje s cigaretou se už pustilo 15 z odhadovaného počtu 200 kuřáků ve firmě. Pozitivní trend je tedy výsledkem nejen restriktivního opatření, ale především motivačního programu.  

Celkem 210 447 kontrol dodržování léčebného režimu v pracovní neschopnosti provedli zaměstnanci České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) od ledna do září 2007. Nejvíc jich bylo v Moravskoslezském kraji – 26 474 a v Praze – 26 429. A také ve Středočeském kraji, kde se kontroloval léčebný režim ve 22 486 případech. Na základě kontrol vydala všechna pracoviště ČSSZ celkem 5 197 postihů za porušení. V praxi to znamená, že 2,4 % kontrolovaných bylo sníženo nebo odebráno nemocenské. Ve stejném období loňského roku zaměstnanci ČSSZ uskutečnili 187 112 kontrol, na jejichž základě vydali 4 412 postihů  

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) uvolní z rezervního fondu částku 70 mil. Kč, která bude poskytnuta školám na úhradu jejich priorit v rámci Státní informační politiky ve vzdělávání (SIPVZ). Tyto prostředky budou v nejbližší době poskytnuty krajům jako účelově vázané právě pro oblast SIPVZ. Je na rozhodnutí samotných škol, jaké si zvolí priority, tedy zda prostředkyvyužijí na úhradu připojení k internetu či např. na nákup softwaru.  

Od ledna do září 2007 lidé stonali kratší dobu než ve stejném období roku 2006. A to ve všech krajích. Jedna pracovní neschopnost (PN) průměrně trvala 35,76 dne, loni to bylo 37,52 dne. Nejdéle průměrně stonali obyvatelé Moravskoslezského (42,10 dne) a Zlínského kraje (39,58 dne), naopak nejkratší dobu byli průměrně nemocní Pražané (30,92 dne) a Středočeši (32,67 dne).  

EURES (Evropské služby zaměstnanosti) pořádá seminář pro zaměstnavatele, který má pomoci s orientací v oblasti zaměstnávání zahraničních pracovníků a vysílání vlastních pracovníků do zahraničí. Seminář proběhne 8. listopadu 2007 v prostorách Kongresového centra Praha, Klubu H.  

Vláda nehodlá v příštím roce zvyšovat nominální výši minimální mzdy. Uvedl to ve čtvrtek po jednání tripartity ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas. Minimální mzda, kterou pobírají zhruba 2,5 procenta všech zaměstnanců, tak zůstane stejná jako letos, tedy 8000 korun.  

Vláda v pondělí schválila návrh na zavedení takzvaných zelených karet, které by Česká republika udělovala cizincům vybraných profesí ze zemí mimo Evropskou unii. Karty budou spojovat povolení k pobytu s pracovním povolením. Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas řekl, že by měly začítfungovat co nejdříve. Pokud možno už v příštím roce, dodal.  

Společnost Český výzkum, a.s. podepsala akviziční smlouvy a do své skupiny získala další dvě vědecko-výzkumné základny: Inovační technologické centrum VÚK, a.s. v Panenských Břežanech u Prahy a VÚK Kovohutě, s.r.o. Předsedkyní představenstva Inovačního technologického centra VÚK, a.s. je po valné hromadě Ing. Veronika Komorousová, místopředsedkyně představenstva společnosti Český výzkum, a.s. Novým jednatelemspolečnosti VÚK Kovohutě, s.r.o. se stal Ing. Milan Čuboň, ekonomicko-obchodníředitel společnosti Vítkovice-výzkum a vývoj – technické aplikace, s.r.o., která je členem skupiny Český výzkum, a.s.  

Tematickou „Snídani“ nazvanou „Změny ve společnostech a jejich vliv na firemní kulturu“ pořádá Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů dne 13. listopadu 2007 společně s Hewlett-Packard. Setkání odborně povede Ing. Milan Prypoň – generálníředitel společnosti Hewlett-Packard. Pozvaní na akci je určeno pro generální,výkonné a finanční ředitele, top managery a majitele českých a moravských podniků. „Snídaně“ se uskuteční v konferenčních prostorách hotelu Angelo v Praze. Cílem Snídaně je vzájemná výměna zkušeností a názorů k danému tématu a HR problematice celkově.  

Ačkoli firmy v České republice začínají pociťovat nedostatek pracovní síly, neprojevuje se tato skutečnost v průměrných tržních nárůstech mezd. Obdobně jako v předchozích letech i v roce 2007 společnosti navyšovaly mzdy v průměru o 4,5–5,5 %. Na druhou stranu se však začínají objevovat větší rozdíly v navyšování mezd mezi jednotlivými firmami. To jsou některá ze zjištění nejnovějšího vydání pravidelné studie PayWell 2007: Efektivně řídit, efektivně odměňovat společnosti PricewaterhouseCoopers.  

Konzultační a technologická společnost Logos překročila hranici 400 zaměstnanců, meziročně tak vyrostla o 60 %. Výrazně přitom stoupá i kvalita a odbornost specialistů, 35 % z nich má nejméně jeden odborný certifikát. Výsledky průzkumu spokojenosti a motivace zaměstnanců (AISA) řadí Logos mezi nejlepší firmy v Evropě.  

Ve čtvrtek 18. října 2007 uspořádala Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů seminář „Rovné příležitosti – samozřejmostí?“. Představitelky společností TI Automotive, Citibank, ČSA, SAB „BSCE“ a McDonalds ČR prezentovalykonkrétní příklady z firemní praxe.  

Uživatelé internetu už nehledají práci v novinách a uvažují o změně zaměstnání, i když jsou v práci spokojení. Tyto a další informace o chování slovenských uživatelů internetu na trhu práce mapuje čerstvý průzkum, který zadala společnost LMC agenturám TNS SK a Mr. Think. Vzorek zahrnoval 1560 respondentů z reprezentativního panelu agentury TNS SK. Výsledky průzkumu shrnuje tisková zpráva společnosti LMC.  

Vláda v pondělí 24. září na svém zasedání schválila věcný záměr zákona o zřízení Národního úřadu pro zaměstnanost a sociální správu. Kabinet uložil místopředsedovi vlády a ministru práce a sociálních věcí Petru Nečasovi vypracovat návrh zákona a předložit ho vládě do šesti měsíců k projednání.  

V průběhu září 2007 registrovaná míra nezaměstnanosti poklesla ve srovnání s minulým měsícem o 0,2 procentního bodu na úroveň 6,2 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2006 poklesla o 1,6 %. Zároveň opět stoupl počet volných pracovních míst na 137 429.  

Pracovní ombudsman, jehož posláním je zdarma poradit ve sporných situacích, které souvisí s problémy zaměstnance v oblasti pracovních vztahů (mzda, dovolená, nemocenská, pracovní smlouva apod.), rozšiřuje své služby.  

Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů (ČSRLZ) vyhlásila již osmý ročník soutěže HREA Excellence Award ® 2007 - o nejlepší projekt v oblasti lidských zdrojů. Cílem soutěžeje ocenění a zviditelnění zajímavých projektů personalistů a manažerů různých společností. Z prací zaslaných do 12. 11. 2007 odborná porota vybere tři nejlepší. Ty budou sami autoři prezentovat na konferenci „HR Know How & Fórum personalistů - Personalisté v čele dynamického trhu“ dne 3. prosince 2007. Konferenci Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů spolupořádá se společností Institute for International Research (IIR).  

Více než 82 tisíc pracovních úrazů evidoval v roce 2006 Český statistický úřad. Celkově si tyto úrazy vyžádalytéměř 3,8 milionu dnů pracovní neschopnosti, přičemž na jeden pracovní úraz průměrně připadá 46 dnů neschopnosti. Z důvodu pracovního úrazu chybí každý den na pracovištích okolo 10 000 zaměstnanců. Celkové náklady spojené s pracovními úrazy a nemocemi z povolání ročně přesahují částku 27 miliard Kč.  

Nebývale velký zájem ze strany firem účastnitse seminářů o legálním zaměstnávání cizinců ze zemí mimo EU zaznamenává Ministerstvo práce a sociálních věcí na jižní Moravě.  

Praha se stane na tři dny hlavním městem koučování. Česká asociace koučů (ČAKO) pořádá 20. – 22. září v pražském hotelu Ambassador Světové setkání koučů - prestižní pracovní setkání s profesionály z celého světa. Na akci přijede řada renomovaných koučů, kteří se věnují podpoře top manažerů v nadnárodních a globálních společnostech. S nejnovějšími poznatky vystoupíi přední domácí odborníci.  

Největší změny ve způsobu výuky čekají v letošním školním roce základní školy.Pro ty je tento rok doslova přelomový. Ve způsobu výuky pocítí největší změny žáci prvních a šestých tříd. Ti se budou od září povinně vzdělávat podle školních vzdělávacích programů, které si jednotlivé školy samy vytvořily.  

V termínu od 13. do 14. září 2007 se v Praze uskuteční mezinárodní konference EURES manažerů, prezidentů řídících výborů přeshraničních partnerství a jejich koordinátorů. Akce, která se koná pod záštitou Evropské komise aMinisterstva práce a sociálních věcí, je zaměřena na vzájemnou výměnu informací, podporu spolupráce a prezentaci dosažených výsledků.  

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje v souladu s naplněním valorizačních podmínek zvýšení důchodů o 3,95 %, což znamená, že se průměrná výševypláceného starobního důchodu zvýší o 346 Kč měsíčně na 9 111 Kč.  

Od 1. června 2007 začala Česká správa sociálního zabezpečení centrálně vyplácet dávky nemocenského pojištění pro zaměstnance malých organizací (MO) a pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), nemocensky pojištěné z účtu České správy sociálního zabezpečení č. 27-127001.  

Parlament České republiky schválil odložení zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a to zákonem č. 218/2007, kterým se mění zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, zákon č. 267/2006 Sb., o změně zákonů souvisejících s přijetím zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců, zákon č. 264/2006 Sb., kterým se mění některé zákony vsouvislosti s přijetím zákoníku práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů.  

3,7 miliardový přebytek vykázal letos ke konci června tzv. účet sociálního pojištění. Spravuje ho Česká správa sociálního zabezpečení azahrnuje příjmy a výdaje na důchodové a nemocenské pojištění. Uvedený výsledekje zásadní změnou, srovnáme-li ho se stavem ke 30. červnu v letech 2006 a 2005. Tehdy byl tzv. účet sociálního pojištění v deficitu - v roce 2006 se jednalo o 6 miliard korun, v roce 2005 pak o 4,5 miliardy Kč. Roční tzv. účet sociálního pojištění však byl i v předchozím období v přebytku.  

V průběhu srpna2007 hodnota registrované míry nezaměstnanosti zůstala na úrovni 6,4 % (meziroční pokles o 1,5 %), přičemž počet lidí bez práce velmi mírně poklesl. Volných pracovních míst přibylo v srpnu v registrech úřadů práce 9 456 (tj. celkem 133 407), jejich celkový počet je nejvyšší v tomto měsíci od počátku sledování, tj.od roku 1991.  

Personalista vám přináší přehled knižních novinek Computer Press.  

Výrobní společnost Hilti ČR spol. s r.o. podepsala kontrakt o poskytování mzdového outsourcingu se společností Elanor spol. s r.o. Následovala tak své slovenskékolegy - pobočku Hilti Slovakia spol. s r.o.  

O tématech řízení výkonnosti, controllingu, manažerských ukazatelích i business navigaci se mnoho píše i mluví. Všichni, kteří se chtějí dozvědět cokoli určitého, inspirujícího a praktického, však nakonec zjišťují, že nejvíce inspirující je pro ně setkání s kolegy finančními řediteli a controllery z jiných firem a pod vedením moderátorů jednotlivých pracovních sekcí možnost konfrontovat své zkušenosti, dolaďovat své představy a vytvářet nové nápady.  

Jeden z nejuznávanějších světových koučů John Leary-Joyce přijel do Prahy, aby vedl workshop pro zájemcez řad koučů, psychologů, trenérů a top manažerů. Celodenní sdílení názorů a zkušeností potvrdilo, že koučování je dnes ve fázi silného rozvoje a řada „prozíravých“ firem si to již uvědomila. „Časem budou mít všechny úspěšné společnosti své kouče. Uvědomme si, že i všichni úspěšní sportovci je mají,“ prohlásil JohnLeary-Joyce.  

Zbyněk Frolík, zakladatel a ředitel společnosti Linet, se včera stal jedním z 15 členů představenstva Svazu průmyslu a dopravy České republiky. Ve vrcholném orgánu největšího zaměstnavatelského svazu v zemi zasedne Zbyněk Frolík, který by se chtěl zaměřit na oblast lidských zdrojů a vzdělávání, společně s šéfy největších tuzemských firem (např. Škoda Auto, Siemens, ČEZ, Třinecké železárny a další). Firma Linet s 460 zaměstnanci vznikla v roce 1990 na zelené louce a dnes patří mezi přední světové výrobce nemocničních lůžek.  

Do Prahy přijíždí přednášet na pozvání České asociace koučů jeden z nejuznávanějších světových koučů John Leary-Joyce. Povede odborný workshop a současně svou přítomností připomene blížící se zářijové Světové setkání koučů. Toto prestižnísetkání se v Praze uskuteční 20. – 22. září 2007 za účasti špiček v oboru.  

Národní ústav odborného vzdělávání právě vydal publikaci Uplatnění absolventů škol na trhu práce 2006, která přináší podrobné informace o nárocích zaměstnavatelů na nově přijímané pracovníky, o přechodu absolventů do praxe i do terciárního vzdělávání, o nezaměstnanosti absolventů škol v různých skupinách oborů i o tom, zda absolventi pracují v oboru, který vystudovali. Pozornost je věnována také předčasným odchodům mladých lidí ze vzdělání.  

Personalista.com vám přináší přehled knižních novinek, které nabízí svým čtenářům nakladatelství Computer Press.  

Zůstat déle doma a dostávat nemocenské. To je nejčastější důvod, proč si lidé na legitimaci práce neschopného, tzv. neschopence, přepisují datum vystavení či ukončení. Podle § 176 trestního zákona se však jedná o trestný čin, a to bez ohledu na to, o jakou částku se tím padělatelé obohatí. Za pozměňování a padělání veřejné listiny přitom hrozí peněžitý trest či odnětí svobody až pět let.  

V červnu 2007 pokračoval pokles nezaměstnanosti. Míra evidované nezaměstnanosti se snížila ve srovnání s předchozím měsícem o 0,1 %, na 6,3 %. Roste zájem zaměstnavatelů o nové pracovníky, nabídka volných pracovních míst je nejvyšší od začátku sledování (123 269 volných míst). Na druhé straně se do evidence úřadů práce hlásily rekordně nízké počty nových uchazečů.  

Ve dnech 14. – 15. 6. 2007se v hotelu Akademie v Choceradech u Prahy uskutečnil 11. ročník přestižního Controllingového fóra za účasti až 28 přednášejících manažerů z Čech a Slovenska. V rámci akce, na které se k přednáškám a vzájemné výměně zkušeností v oblasti moderního řízení podniků jednou ročně schází česká elita controllingu, byl vyhlášen výherce druhého ročníku soutěže „O nejlepší Controllingový projekt roku“.  

– Koučování je dnes v Česku ve fázi silného rozvoje, trh však ještě neumí rozeznat kvalitu. Shodli se natom účastníci kulatého stolu, který 25. června zorganizovala Česká asociace koučů (ČAKO). Tato nezisková organizace pořádá v září v Praze Světové setkání koučů, jehož hlavním tématem je „Koučování jako efektivní zvyšování výkonnosti“.  

Studujete a chcete si přes prázdniny přivydělat, ale chtěli byste zkusit práci za hranicemi České republiky? Nebo už jste zaměstnaní, ale rádi byste využili dovolenou v letních měsících jako možnost zajímavého přivýdělku? Pak právě pro Vás jsou určeny sezónní práce v rámci Evropské unie.  

České republice sedaří bezpečně čerpat finanční prostředky z Evropského sociálního fondu (ESF) vrámci Programu Iniciativy Společenství EQUAL (CIP EQUAL). Vyplývá to ze závěrečné zprávy auditu Evropské komise, kterou nyní obdržel řídící orgán CIP EQUAL, tedy MPSV, odbor řízení pomoci z ESF. Audit proběhl ve čtvrtém čtvrtletí loňského roku a byl zaměřen na prověření řídících a kontrolních systémů CIP EQUAL. Auditorský tým proto přidělil za řízení CIP EQUAL v ČR nejvyšší možnou známku, tedy nejvyšší míru záruky.  

Možnost sebevzdělávání se stala jedničkou mezi zaměstnaneckými benefity. Z výsledků interních šetření mezi stávajícími a potenciálními zaměstnanci konzultační a technologické společnosti Logos je zřejmé, že samotná výše platu už nemá na rozhodovánío změně pracovního místa takový vliv. Hlavním lákadlem, které má podstatný vliv na loajalitu zaměstnanců, se stala pestrost balíčku zaměstnaneckých výhod.  

V květnu 2007 pokračoval pokles nezaměstnanosti. Míra evidované nezaměstnanosti ve srovnání s předchozím měsícem poklesla o 0,3 % na 6,4 %. Zároveň stoupla nabídka volných pracovních míst na 119 492, což je nejvíce od června 1996. Naopak na druhé straně se do evidence úřadů práce hlásily rekordně nízké počty nových uchazečů.  

Průměrný čistý měsíční peněžní příjem na jednoho člena domácnosti se v roce 2006 zvýšil na 9 713 Kč ( to je o 657 Kč a 7,3 % více než v roce 2005). Vyplývá to z údajů Ministerstva práce a sociálních věcí o vývoji peněžníchpříjmů domácností a životních nákladů za rok 2006.  

Téma motivace pracovníků bývá v poslední době skloňováno ve všech pádech. Jak zvyšovat výkonnost manažerského týmu? Jak nadchnout manažerský tým?Pod těmito otázkami se skrývá problematika důvěry, vzájemné energetizace v týmu či prevence před syndromem únavy.  

Letních brigád je zatím dostatek, pro jistotu je ale lepší zajistit možnost letního výdělku zhruba měsíc před nástupem. „Většinou stačí poptávat letní brigádu zhruba měsíc předem. U studentů se mění časové možnosti podle aktuálního stavu studia a prázdninových plánů.  

Již od začátku svého fungování se projekt Návrat do práce na Vysočině těší ze strany klientů oblibě. Jen málokdo ale asi očekával, že už během prvního půl roku působnosti projde projektem více jak 50% plánovaného počtu uchazečů.  

Celkem 75 490 kontrol dodržování léčebného režimu v pracovní neschopnosti provedlizaměstnanci pracovišť České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) v prvním čtvrtletí roku 2007. To je o 10 976 kontrol víc než ve stejném období roku 2006. Kontrolu provádějí pověření pracovníci jednotlivých okresních, v Praze Pražské, vBrně Městské správy sociálního zabezpečení (OSSZ/PSSZ/MSSZ).  

K 31. 3. 2007 lidé stonali kratší dobu než ve stejném období roku 2006. A to ve všech krajích. Průměrná doba trvání jedné pracovní neschopnosti (PN) v 1. čtvrtletí 2007 byla 31,36 dne, což je o 3,43 dne méně než vestejném období loni. Nejdelší průměrná doba trvání jedné PN – 37,89 dne - bylav Moravskoslezském kraji, naopak nejkratší v Praze, a to 26,16 dne.  

V roce 2006 byla Česká správa sociálního zabezpečení úspěšná ve výběru pojistného a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Objem celkového inkasa k objemu celkového předpisu (po očistění o odepsané nedobytné pohledávky) byl celkem 99,50 %. To je dosud nejvyšší úspěšnost výběru pojistného a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti zajišťovaná Českou správou sociálního zabezpečení.  

Na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí www.mpsv.cz byly zveřejněny podrobné informace o plánovaných reformách v oblasti práce a sociálních věcí.  

V Ostravě se v první polovině měsíce května konal již druhý mezinárodní trh pracovních příležitostí. Pro všechny zájemce o práci jak v České republice, tak ve státech Evropské unie jej pořádal EURES - Evropské služby zaměstnanosti ve spolupráci s Úřadem práce v Ostravě a ostatními českými úřady práce.  

Akvizicí společnosti Correct-Consult Bulgaria EOOD vstoupila skupina Trenkwalder velmi razantně na bulharský trh. Jedná se o důležitýkrok v rámci expanze do nového členského státu Evropské unie. Skupina Trenkwalder, která nabízí na 280 pobočkách v 17 evropských zemích služby pracovní a personální agentury, je lídrem trhu v Rakousku, České republice, na Slovensku a v Maďarsku. V celoevropském měřítku se řadí mezi pět nejsilnějších společností z oboru. Cílem akvizice v Bulharsku je další posílení pozice skupiny ve střední avýchodní Evropě.  

Míra evidované nezaměstnanosti ve srovnání s předchozím měsícem poklesla o 0,5 % (na 6,8 %) a v meziročním srovnání je nižší o1,5 %. K 30. dubnu evidovaly úřady práce 402 932 uchazečů o zaměstnání, což bylo nejméně v tomto měsíci za posledních osm let. Nadále se zvyšuje počet volných pracovních míst evidovaných na ÚP (114 tisíc), což je nejvíce v historii sledování.  

Jeden milión uchazečů ze střední a východní Evropy využilo v březnu služeb pracovních portálů CV-Online pro hledání nových pracovních příležitostí. Jedná se o rekord naši společnosti, která provozuje pracovní portály v Estonsku, České republice, Maďarsku, Lotyšsku, Litvě, na Slovensku a je vedoucím poskytovatelem online personálních služeb ve střední a východní Evropě.  

Máte-li zájem o práci v zahraničí, tak seVám stále více otevírá možnost výběru z velikého počtu volných pracovních místv rámci Evropské unie. A nejen to. Aktuálně spravovaný přehled na evropském portále EURES v současné době zaznamenal překročení hranice počtu 10.000 registrovaných zaměstnavatelů, kteří zde aktivně vyhledávají zájemce o práci.  

1. květen 2007 je nejen dnem tříletého výročí vstupuČeské republiky do Evropské unie, ale také významným průlomem pro uplatnění českých občanů na holandském pracovním trhu. Tímto dnem se prolamují bariéry a Holandsko se otevírá nejen pro pracovníky z České republiky, ale i z dalších zemístřední a východní Evropy, které přistoupily k Evropské unii 1. května 2004.  

Personalista.com vám přináší přehled knižních novinek, které nabízí svým čtenářům nakladatelství Computer Press.  

Pro udržení vysoké kvality služeb v oblasti informačních technologií je nutné investovat do vzdělávání ideálně až tři procenta z celkových ročních mzdových výdajů. Nadnárodní skupinaS&T ročně investuje do rozvoje svých zaměstnanců v přepočtu 56 milionů korun, což bráno statistickým průměrem představuje zhruba 25 tisíc korun na zaměstnance.  

Obchodování přes B2B tržiště získalo během pěti let tuzemské historie jiný rozměr. Plné využití reklamních prostor, reference na firmu či originální obrázky se staly typickým doplňkem internetového obchodování. Dříve se podle nejstaršího tuzemského internetového tržiště používaly jen texty, které i čtvrt roku nikdo neaktualizoval. Současní klienti s tržištěm více pracují. Snaží se, aby se nabídka dostala k co největšímu počtu uživatelů.  

POINT Consulting vás zve na inspirativní diskusní setkání manažerů a controllerů z ČR a SR, které se uskuteční 14.- 15. 6. 2007 v hotelu Akademie, Chocerady u Prahy. Controllingové fórum má letos podtitul „Příběhy firem na cestě ke zvyšování výkonnosti“.  

Víte, jak se vypočítá nemocenské, výše pojistného nebo starobní důchod? Zajímá vás, jak dlouho a za jakých podmínek můžetepobírat peněžitou pomoc v mateřství nebo jaké doby pojištění jsou nezbytné, abyste mohl dostat důchod? Na tyto všechny otázky najdete odpověď v publikaci „Sociální zabezpečení 2007“. Nedávno ji vydala Česká správa sociálního zabezpečení.  

Irská republika upravila od prvního čtvrtletí tohoto roku pravidla pro vydávání potřebných pracovních povolení pro občany třetích zemí, tedy občany zemí mimo Evropskou unii. Občané Unie, Evropského hospodářského prostoru (EHP) a Švýcarska mají právo v Irsku pracovat i nadále bez pracovního povolení, vyjma občanů nejmladších členských států Unie, Bulharska a Rumunska.  

Míra evidované nezaměstnanosti v březnu ve srovnání s předchozím měsícem poklesla na 7, 3 % (o 0,4 %), přičemž meziroční pokles (o 1,5 %) je největší v celé historii sledování nezaměstnanosti. Nadále se zvyšuje počet volných pracovních míst (107 709), který je nyní rovněž nejvyšší v historii sledování.  

Celoživotní vzdělávání poskytují vedle státních organizací i soukromé subjekty, které se často specializují na konkrétní cílové skupiny. Jednou z velmi významných institucí je HARTMANN akademie, která je profesionálním vzdělávacím zařízením společnosti HARTMANN-RICO.  

Dne 20. března 2007 se konalo na Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR závěrečné zasedání Monitorovacího výboru Phare – RLZ. V souvislosti s ukončením programu Phare 2003 – RLZ, v rámci kterého obdržela Česká republika prostředky v objemu 18,05 mil. EUR (cca 541,5 mil. Kč), byli členové výboru informováni o výsledcích realizace a zhodnocení naplnění cílů tohoto programu a jeho přínosu pro Českou republiku.  

163 855 kontrol plnění povinností organizací provedla v loňském roce Česká správa sociálního zabezpečení. Na jejichzákladě vystavila 5 501 platebních výměrů na celkem 81 milionů 260 tisíc korun. Tuto částku musí organizace s více než 25 zaměstnanci a malé organizace doplatit na pojistném na sociální zabezpečení a penále proto, že pochybily při plnění svých povinností v oblasti sociálního zabezpečení. Z více než 81 milionů tvoří 66 milionů 524 tisíc korun dlužné pojistné, zbývajících 14 milionů 736 tisíc korun je vypočtené penále.  

Koncem roku 2006 byl dokončen výzkum IT gramotnosti, realizovaný Odborem informatiky Krajského úřadu kraje Vysočina ve spolupráci sespolečností STEM/MARK. Hlavními cíly projektu bylo zjištění povědomí o dostupných zdrojích ICT v rámci kraje a zjištění schopností tyto technologie využívat. 

Střední odborné vzdělávání je na prahu kurikulární reformy. Prvních 63 rámcových vzdělávacích programů pro jednotlivé obory připravil Národní ústav odborného vzdělávání a společně s ministerstvem školství je předkládá k posouzení veřejnosti. Podle předem stanoveného harmonogramu bude na podzim tohoto roku odevzdáno dalších 70 RVP a o rok později RVP pro zbylé obory.  

Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas vítá iniciativu pražských městských částí, které zavádějí kupónový systém plnění sociálních dávek vůči těm, kdo je zneužívají. Ministerstvo práce a sociálních věcí zároveň požádalo krajské úřady, aby neprodleně informovaly orgány pomoci v hmotné nouzi, aby v případě budoucího uzavírání těchto smluv omezily jejich platnost nejdéle datem 31. 12. 2009. Důvodem je připravovaná reforma veřejné správy v sociální oblasti, kdy bude tento systém uplatněn plošně v celé republice.  

Společnost Faurecia Components Písek, s.r.o. začala od února 2007 outsourcovat mzdy svých zaměstnanců u společnosti Elanor spol. s r.o. Následovala tak společnost Faurecia Automotive Czech Republic s.r.o., která spolupracuje se společností Elanor již od května 2006.  

Společnost Elanor spol. s r.o. vstoupila v březnu roku 2007na rumunský trh. Vystupuje zde pod názvem Elanor Solutions SRL. Sídlo společnosti je umístěno v Bukurešti.  

Redakce personalisty.com vřele doporučuje portál Průvodcesvětem povolání zaměřený na oblast trhu práce, vyhledávání povolání a související problematiky. Portál je zaměřen na pomoc žákům základní školy nebo gymnázií, studentům nebo učňům odborných škol nebo učilišť, absolventům střední nebo vysoké školy.  

V Cleverlance Education Centerbylo vyškolen v roce 2006 více jak 500 studentů. Představitelé vzdělávacího centra mezi nimi vylosovali jednoho zástupce, kterého odměnili drobnou pozorností. Vylosovaným se stal Jan Gross, Solution Support ze společnosti DHL. Jan Grossabsolvoval pětidenní kurz BEA WebLogic System 8.1: System Administration.  

Osoby, které pobírají rodičovský příspěvek, mohou při pobírání tohoto příspěvku vykonávat výdělečnou činnost. V období do 31. 12. 2003 byla tato možnost zákonem o státní sociální podpoře (zák. č. 117/1995 Sb.) omezena s tím, že aby osobě náležel rodičovský příspěvek, nesměl příjem z výdělečné činnosti přesahovat určitou zákonem stanovenou hranici.  

Na základě Nařízení Spolkového ministerstva hospodářství a práce došlo od 1. listopadu 2006 v Rakousku ke změně nařízení týkající se zaměstnávání občanů z nových členských států Evropské unie, kteří vykonávají práci pečovatelek či pečovatelů v rakouských soukromých domácnostech.  

Míra evidované nezaměstnanosti ve srovnání s předchozím měsícem poklesla o 0,2 % (na 7,7 %) a v meziročním srovnání je nižší o 1,4 %. Úřadypráce evidovaly ke konci února nejméně uchazečů o zaměstnání v tomto měsíci zaposledních osm let. Ještě nikdy nebyl za celé období sledování tak značný meziměsíční pokles uchazečů v únoru zaznamenán. Meziročně poklesl počet uchazečů o zaměstnání o 73 417 osob, což je vůbec největší meziroční pokles v celé historii sledování nezaměstnanosti.  

Skupina Trenkwalder KAPPA people a.s. převzala od firmy Steer s.r.o. část podnikatelských aktivit, které souvisejí s agenturním zaměstnáváním. Jedná se o 1100 zaměstnanců a o aktivity v celkovém objemu přes 300 milionů korun ročně. Je to první velká akvizice, kterou skupina uskutečnila v rámci posílení svého tržního podílu.  

Získat znalosti o využití moderní techniky v ošetřovatelské praxi nabízí během letošního března, dubna a v září 270 zdravotním sestrám ze Středočeského kraje a z Prahy společnost Linet. Sestry po absolvování tohoto kurzu získají kredity započítávané do bodového systému celoživotního vzdělávaní. Garantem aorganizátorem vzdělávacího projektu pro zdravotníky, který finančně podpořil Evropský sociální fond, státní rozpočet ČR a v případě pražských účastníků hlavní město Praha, je agentura EuroProfis, zabývající se od roku 1997 vzděláváním aporadenstvím v oblasti rozvoje lidských zdrojů a rozvoje trhu práce.  

Masarykův ústav vyšších studií Českého vysokého učení technického v Praze (MÚVS) pořádá dne 24. března 2007 od 9.00 hodin akci s názvem „Forum 2007 – přínos MBA pro kariérní rozvoj“. Tato akce se bude konat v Top Hotelu Praha.  

Projekt Najdi si práci na Vysočině oslovil za dvanáct měsíců své činnosti přes 1 500 klientů, přičemž prvotním zadáním byla hodnota 2 000 uchazečů, kteří mají být osloveni během 30 měsíců fungování projektu. Vstupním poradenským kurzem dosud prošlo přes 890 účastníků, což představuje necelých 90% z původně požadovaného počtu.  

Personalista.com přináší dokument, který se stal doslova evergreenem českých internetových vyhledávačů. Je jím aktuální Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance.  

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost (OP VK) je jedním ze tří programů pro realizaci podpory z Evropského sociálního fondu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v České republice na období 2007-2013. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost je spolufinancován z Evropského sociálního fondu, přičemž celková alokace na tento program pro příští rozpočtové období činí 1811,8 mil. € (tj. zhruba 51,6 mld. Kč). To představuje 7 % z celkové sumy z fondů EU pro ČR.  

Podle časopisu Lobby vyvstal od loňského roku problém, který zvláště ve velkých firmách může zkomplikovat život nejednomu pracovníkovi a v konečném důsledku i podnikatelům.  

V tomto roce se začnou realizovat evropské projekty z projgamovacího období 2007 - 2013. Tyto projekty budou, mimo jiné, pokrývat i oblast rozvoje lidských zdrojů. Jelikož štěstí přeje připraveným, je dobré se, ještě před zveřejněním výzev, informovat.  

Celkový počet přihlášených na vysoké školy vzrostl v porovnání s rokem 2005/06 o 5,3 %, počet přijatých se zvýšil o 11,4 % a počet zapsaných o 12,2%. Zájem o vyšší odborné školy klesá. Celkový počet přihlášených na vyšší odborné školy se snížil o 11,7 %, počet přijatých o 4,2 % a počet zapsaných o 2,6 %.  

Japonská společnost IPS Alpha Technology Europe, s.r.o., výrobce velkoplošných LCD panelů, začala s implementací mzdového a personálního SW Elanor Global. Společnost IPS Alpha Technology Europe bude v systému Elanor Global zpracovávat mzdy, plánovat a řídit personální procesy, což povede k celkovému zefektivnění práce v personální oblasti.  

Nejpozději do pondělí 30. dubna 2007 musíkaždá osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), která alespoň část roku 2006 vykonávala samostatnou výdělečnou činnost a jejíž daňové přiznání nezpracovává daňový poradce, podat Přehled o příjmech a výdajích za rok 2006. Pokud daňové přiznání zpracovává daňový poradce a OSVČ tuto skutečnost doloží nejpozději do 30.dubna 2007 u místně příslušné Okresní správy sociálního zabezpečení, Pražské správy sociálního zabezpečení či Městské správy sociálního zabezpečení Brno (OSSZ/PSSZ/MSSZ), posunuje se termín podání přehledu na 30. červenec 2007.