Obavy akciové Ameriky dopadají i na český trh Domácí trh se po dlouhé době probudil do rána, kdy bylo všem v úvodu jasné, že během dne bude převládat prodejní nálada. Zapříčinil to včerejší pokles amerických trhů, patrný především v technologiích, po... 

New York - Americké ministerstvo energetiky (DOE) zveřejnilo týdenní data o velikosti americké zásoby ropy a ropných produktů v týdnu do 1.září Zásoby ropy poklesly o 2,2 mil barelů ze 332.8 před týdnem na na 330.6 mil. barelů, stav v loňském... 

U.S. energetický institut (EIA) zveřejnil oficiální statistiku o velikosti zásoby zemního plynu v USA v týdnu do 1.září 2006. Množství zemního plynu v zásobnících je k 1.9.06: +71 mld krychlových stop Očekávané zásoby EIA: + 63 mld krychlových... 

Ještě než se otevře dnešní obchodování na Wall Streetu, pojďme se podívat na několik maličkostí, které by mohly mnohé napovědět o dnešní seanci. Po světě kolují obavy z možného dalšího zvyšování amerických úrokových sazeb. 

Ministerstvo zemědělství má v čele poprvé v české i československé historii ženu. V Topolánkově vládě je šéfkou tohoho resortu Milena Vicenová. Premiér si ji vybral hlavně kvůli její schopnosti získávat peníze z fondů Evropské unie. Nové ministryně se můž 

Centrální banka Velké Británie dnes ponechala klíčovou úrokovou sazbu na 4,75 procentech. Všech 49 oslovených ekonomů agenturou Bloomberg předpokládalo tuto „nečinnost“ centrální banky po srpnovém překvapivém zvýšení o čtvrt procenta. 

Česká koruna dnes lehce oproti včerejšímu závěru oslabila a v průběhu obchodního dne se podívala i nad hranici 28,30 CZK/EUR. Za pohybem stál propad polského zlotého, který z regionálním měn oslabil nejvíce. 

Praha - Po letošním růstu cen bytů očekávají odborníci příští rok mírné zlevnění. Naopak stavební parcely zdraží až o desetinu. 

Mobilní telefon v tuzemsku stále nemá téměř čtvrtina populace a to přesto, že na sto obyvatel připadá 115 aktivních mobilních čísel a jejich počet stále roste. Celkem bylo v ČR v pololetí 11,8 milionu aktivních mobilních čísel, což je o téměř... 

Novou generální ředitelkou společnosti Philip Morris ČR se od října stane Anja Fiedlerová (40). Povede aktivity společnosti v rámci České a Slovenské... 

Představenstvo petrochemické skupiny Unipetrol svolalo na 29. září mimořádnou valnou hromadu. Učinilo tak na žádost menšinového akcionáře společnosti... 

První české prodejny začnou vánoční zboží nabízet už v říjnu. Opět tak úspíší každoroční závod o zákazníka. Maximálně se tak snaží využít silné... 

Podle výzkumu společnosti Faktum Invenio Češi investují opatrně a bojí se riskovat. Nejraději zhodnocují své prostředky skrze stavební spoření, nákup... 

S účinností od 1. července 2007 se ruší dosavadní zákon o konkursu a vyrovnání a na jeho místo nastoupí nový zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon). Již dnes Vám přinášíme úplné znění nového zákona, abyste se mohli včas připravit na své dlužníky. 

Státní veterinární správa (SVS) doposud našla necelou polovinu (3,25 tuny) zkaženého drůbežího masa z Německa, které bylo dovezeno do ČR. Podle tiskového mluvčího SVS Josefa Dubna byla dosud zajištěná část zásilky nalezena ve čtyřech krajích. Na dovoz zkaženého masa upozornili ČR němečtí veterináři v pondělí. celá zpráva 

Tendr: Dodávka zdravotnického nábytku 

Detailní informace o zahraničním zástupci: Parní turbíny v Indii - ze dne 07.09.2006 s popisem: Firma má zájem zastupovat v Indii výrobce parních turbín. ze země: Indie 

Detailní informace o zahraničním zástupci: Bezpečnostní venkovní obvodové systémy - ze dne 07.09.2006 s popisem: Firma má zájem o zastoupení v oblasti bezpečnostních venkovních obvodových systémů na území Latinské Ameriky. ze země: Argentina 

Podíl Novy na sledovanosti v hlavním večerním čase dosáhl v minulém týdnu svého letošního maxima. 

Praha - Obchodníci si letos opět pospíší se zahájením předvánočního prodeje. První tuzemské prodejny začnou nabízet vánoční zboží již v říjnu, aby co nejvíce zužitkovaly nejsilnější nákupní období v roce. Obchodní řetězce kvůli nadcházející vánoční nákupní horečce otevřou ve zbývající části letošního roku také několik nových prodejen. Dalšímu velkému náporu zákazníků budou obchody čelit hned po Vánocích, kdy zahájí velké výprodeje sezónního zboží. 

Detailní informace o poptávce : Argentina - Venkovní obvodové bezpečnostní systémy, sensory a detektory zveřejněné 07.09.2006 s popisem : Firma z Argentiny má zájem o venkovní obvodové bezpečnostní systémy, sensory a detektory. Je jedním z hlavních distributorů pro Jižní Ameriku a má zákazníky z průmyslového i soukromého sektoru. ... 

K 31. 7. 2006 činila míra registrované nezaměstnanosti 7,9 % (červen 2006 – 7,7 %, červenec 2005 – 8,8 %). Úřady práce (ÚP) registrovaly celkem 458 270 osob – o 42 055 lidí méně než v červenci 2005. Z celkového počtu nezaměstnaných bylo 434 327 tzv. dosažitelných uchazečů o zaměstnání (jsou schopni okamžitě nastoupit do práce). 

Když byl v roce 2004 definován „Kompetenční model Moravskoslezského kraje“ ve formě 14-ti klíčových kompetencí určených na základě průzkumu poptávky zaměstnavatelů, asi jen málokdo tušil, že se jedná o příkladnou ukázku dobré regionální iniciativy v celoevropském měřítku. 

Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo společně s Hospodářskou komorou ČR a Národním vzdělávacím fondem v pěti pilotních krajích – Ústeckém, Moravskoslezském, Pardubickém, Zlínském a kraji Vysočina – projekt s názvem Institut trhu práce (ITP) – podpůrný systém služeb zaměstnanosti. 

Podle tiskové zprávy MPSV poklesla míra registrované nezaměstnanosti k 31. 5. 2006 oproti předchozímu měsíci o 0,4 % a činila 7,9 % (duben 2006 – 8,3 %, květen 2005 – 8,6 %). Úřady práce registrovaly nejnižší počet uchazečů v tomto měsíci od roku 2002 - celkem 463 042 osob. To je o 23 121 lidí méně než ke konci dubna 2006 a o 31 534 osob méně než v květnu 2005. 

Hledáte informace z pracovní oblasti? Na portálu www.statnisprava.cz najdete pohromadě statistické informace, adresáře, linky na právní předpisy, BOZP a potřebné formuláře. Přímý link zde. Doporučujeme. 

[tisková zpráva ČSSZ] Změna uspořádání České správy sociálního zabezpečení, vznik krajských správ sociálního zabezpečení jako ekonomickosprávních center pro OSSZ, přechod na procesně orientovanou organizaci od 1. 1. 2005, výběr pojistného na sociální zabezpečení, výdaje na dávky důchodového a nemocenského pojištění, statistické údaje z oblasti pracovních neschopností či důchodů, personální a bezpečnostní politika či plnění strategických cílů a poslání ČSSZ. Tyto a další informace jsou součástí Zprávy o činnosti ČSSZ za rok 2005, kterou Česká správa sociálního zabezpečení vydala. 

[tisková zpráva MPSV] Od 1. ledna 2007 vejde v účinnost nový zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy. Novou právní normu podepsal dne 5. 6. 2006 prezident republiky. Cílem nového zákona je především nastavit podmínky na pracovištích tak, aby byla zajištěna bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). 

Dne 7.6.2006 od 16:00 do 17:00 proběhne na Jobs.cz debata na téma Další věci, které chcete vědět o personální společnosti a neměli jste příležitost se zeptat. Odpovídat bude Bc. Jana Vyhnalová. Zde uvádíme link na diskuzi. 

Server Businessinfo.cz přinesl článek porovnávající starý (aktuálně platný) Zákoník práce a jeho novou verzi. Hezké čtení. Redakce 

Na internetové adrese portal.mpsv.cz/sz/zamest (přímý link zde) můžete získat zajímavé informace. Mimo jiné na této adrese najdete registr personálních agentur (agentur práce), možností získání dotací a dokumenty ESF. Vřele doporučujeme. 

Od 1. července 2006 vzroste minimální mzda (MM) o 5,1 %. Měsíčně tak budou lidé, kteří minimální mzdu pobírají, dostávat místo současných 7 570 Kč 7 955 Kč. Minimální hodinová mzda vzroste ze 44,70 Kč na 48,10 Kč. Tento krok společně s dalšími opatřeními v oblasti zaměstnanosti, daní a sociální politiky směřuje podle tiskové zprávy MPSV k zatraktivnění pracovních příjmů před příjmy ze sociálních dávek. 

Místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach předal v úterý 16. května 2006 na brněnském výstavišti zástupcům devíti firem certifikát „Bezpečný podnik“. Veřejné ocenění firem, které dbají na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, se už stala tradicí. Program „Bezpečný podnik“ vyhlásilo Ministerstvo práce a sociálních věcí 12. prosince 1996. Jeho cílem je zvýšit úroveň bezpečnosti práce v podnicích, zavést efektivní systém podnikového řízení bezpečnosti (ochrany zdraví, životního prostředí a majetku) a pomoci podnikům v plnění požadavků směrnic EU a českého práva. 

Celkem 64 514 kontrol dodržování léčebného režimu v pracovní neschopnosti provedli zaměstnanci České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) v prvním čtvrtletí roku 2006. Nejvíce jich bylo v Praze, a to 8 699, dále v Moravskoslezském kraji – 8 310 a ve Středočeském kraji, kde se kontroloval léčebný režim celkem v 6 973 případech. Na základě všech kontrol vydala pracoviště ČSSZ celkem 1 212 postihů za porušení léčebného režimu. V praxi to znamená, že 1,8 % kontrolovaným bylo sníženo nebo odebráno nemocenské. 

V prvním čtvrtletí 2006 lidé stonali méně než ve stejném období roku 2005. Česká správa sociálního zabezpečení evidovala celkem 875 073 ukončených pracovních neschopností, což je o 22 % méně než za první tři měsíce minulého roku. Tehdy se jednalo celkem o 1 125 254 ukončených pracovních neschopností. Lidí, kteří pobírali nemocenské, letos ubylo ve všech oblastech České republiky, nejvíc pak v Praze a Moravskoslezském kraji, kde se počet ukončených případů jedné pracovní neschopnosti k 31. 3. 2006 snížil o cca 30 000. 

Míra registrované nezaměstnanosti klesla k 30. 4. 2006 oproti předchozímu měsíci o 0,5 % a činila 8,3 % (březen 2006 – 8,8 %, duben 2005 – 8,9 %). Úřady práce (ÚP) registrovaly celkem 486 163 osob, což je o 28 596 lidí méně než ke konci předchozího měsíce a o 26 394 osob méně než v dubnu 2005. Z celkového počtu nezaměstnaných je 454 493 tzv. dosažitelných uchazečů o zaměstnání (jsou schopni okamžitě nastoupit do práce). 

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) dostane dalších 450 milionů Kč na aktivní politiku zaměstnanosti (APZ). Rozhodla o tom vláda. 250 mil. Kč vláda uvolnila z prostředků určených na dávky sociální péče a zbývajících 200 miliónů Kč pak z prostředků vyčleněných v kapitole Všeobecná pokladní správa na odstranění povodňových škod vzniklých v roce 2006 a na nová protipovodňová opatření. 

Z tiskové zprávy uveřejněné ministerstvem práce a sociálních věcí vyplývá, že ČR má nižší nezaměstnanost než činí průměr EU. Aktuální míra nezaměstnanosti podle EUROSTAT je v pětadvacítce následující: ČR 8 %, EU25 8,8 %. 

MPSV zveřejnilo seznam kolektivních smluv vyššího stupně, které jsou závazné pro zaměstnavatele. Seznam zde. 

(zdroj: tisková zpráva ČSSZ) Podnikatelé, tedy osoby samostatně výdělečně činné, už nemusí chodit na úřad kvůli podání přehledu. Od letošního roku ho mohou poslat České správě sociálního zabezpečení elektronicky. A navíc jim s vyplněním formuláře pomůže program XML602 Filler, který si lze zdarma stáhnout z webu ČSSZ. Výhodu tohoto softwaru je, že po doplnění potřebných údajů týkajících se příjmů a výdajů OSVČ v roce 2005 sám spočítá vyměřovací základ OSVČ. Tedy částku, od které se odvíjí výše ročního pojistného za rok 2005 a výše zálohy na pojistné OSVČ v roce 2006. 

V o-zóně, diskusním klubu serveru Jobs.cz, proběhl zajímavý pořad v hlavní roli s paní Alenou Chlumskou, personální konzultantkou. Záznam diskuze z o-zóny si můžete přečíst zde. 

Celkem 108 milionů 443 tisíc korun musí doplatit organizace s více než 25 zaměstnanci a malé organizace na pojistném na sociální zabezpečení a penále. V roce 2005 pochybily při plnění svých povinností v oblasti sociálního zabezpečení a kontroly České správy sociálního zabezpečení na to přišly. Loni přitom ČSSZ provedla celkem 159 052 kontrol a na jejich základě vystavila 6 010 platebních výměrů. Z více než 108 milionů Kč, které musí organizace na pojistném doplatit, tvoří 80 milionů 100 tisíc korun dlužné pojistné, zbývajících 28 milionů 343 tisíc Kč je vypočtené penále. 

Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo prognózu pro roky 2006 a 2007. Zpráva je umístěna na webu ministerstva. 

Pracovníci České správy sociálního zabezpečení se často setkávají s případy, kdy si lidé na legitimaci práce neschopného přepisují datum vystavení či ukončení. Chtějí být déle doma a dostávat nemocenské. 

O Zákoníku práce jsme toho napsali dost a dost. Nad jeho sporným paragrafem se však stále vede diskuze. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) je nadále připraveno dále jednat o sporném paragrafu návrhu zákoníku práce. 

Poprvé od vstupu České republiky do Evropské unie budou mít její občané možnost zúčastnit se mezinárodního veletrhu pracovních příležitostí a seznámit se tak s nabídkou volných pracovních míst nejen v rámci České republiky, ale také v členských státech EU. Akce, kterou pořádají Evropské služby zaměstnanosti EURES ve spolupráci s českými úřady práce, proběhne ve dnech 14. a 15. března 2006 na Výstavišti Černá louka v Ostravě. 

Dne 27. února 2006 vešla v účinnost novela zákona o sociálním zabezpečení, která mění podmínky nároku na dávky sociální péče pro občany členských států EU a zároveň více chrání sociální systém České republiky. Česká republika je už téměř dva roky členem Evropské unie. Musí tedy mimo jiné respektovat právo EU. Pokud občané EU v České republice legálně pracují, mají v zásadě stejná práva jako občané ČR, a mohou také pobírat sociální dávky. Občané členských států, kteří v ČR nepracují, mají nárok na dávky sociální péče až po 3 měsících pobytu na území ČR. 

Evropský projekt „Kompetence pro trh práce“ Rozvoj klíčových kompetencí, tedy vědomostí, dovedností a postojů, které jsou důležité pro uplatnění na trhu práce i v osobním životě, je jedním z hlavních strategických cílů Moravskoslezského kraje v oblasti vzdělávání a zaměstnanosti. 

Senát vrátil Poslanecké sněmovně návrh zákona o nemocenském pojištění. Tento krok v žádném případě neznamená jeho zamítnutí. Horní komora Parlamentu novou právní normu podpořila, ale doporučila v rámci pozměňovacích návrhů upřesnění konečné úpravy. Nový zákon musí Poslanecká sněmovna znovu posoudit a poté ho musí podepsat prezident. Účinnost by měl nabýt 1. ledna 2007. 

Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců. Cílem nového zákona, který vejde v účinnost 1. 1. 2008, je výrazně motivovat zaměstnavatele i zaměstnance k vytváření co nejlepších podmínek pro bezpečnou práci. Novou právní normu musí ještě posoudit Senát a podepsat prezident. V roce 2004 došlo v České republice ke 109 243 pracovním úrazům. Nevyhovující pracovní prostředí bylo příčinou 1 329 nemocí z povolání. O život přišlo v práci 187 lidí. Podle údajů Ministerstva financí (MF) zaplatili zaměstnavatelé v roce 2004 4 550 996 000 Kč na úrazové pojištění. Ve stejném roce pojišťovny vyplatily 2,595,634,000 korun. 

Hospodářské noviny otiskly článek nazvaný O pomoci státu pro LG.Philips rozhodnou následující dny. Článek, který hovoří o stejné problematice vyšel i na personalistovi.com. Přečtení obou doporučujeme. Rovněž doporučujeme i diskuzi pod článkem v iHNed.cz 

Poslanecká sněmovna schválila novelu zákoníku práce, kterou jí vrátil Senát. Nová právní úprava se týká povinností zaměstnavatele v oblasti informování zaměstnanců a projednávání některých záležitostí se zaměstnanci. Tento zákon nabude účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení. Nová právní úprava pomůže zaměstnavatelům k ochraně důvěrných informací, protože podrobněji upravuje zacházení s takovými informacemi. Zároveň upřesňuje, které záležitosti je zaměstnavatel povinen se zaměstnanci projednat. 

Poslanecká sněmovna schválila novelu zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (tzn. insolvence) a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, kterou jí s pozměňovacími návrhy vrátil Senát. Nová právní norma vejde v účinnost první den kalendářního měsíce, který následuje po měsíci její publikace ve Sbírce zákonů. Zákon musí ještě podepsat prezident republiky. Nová úprava přinese lidem, kteří se ocitnou bez prostředků z důvodu platební neschopnosti zaměstnavatele, především větší ochranu. Úřad práce bude moci vyplatit mzdové nároky zaměstnance uplatněné vůči témuž zaměstnavateli jednou v období jednoho roku, zatímco dosud je tato lhůta tříletá. 

[tisková zpráva] Rozvojový program upravuje učební plány současných vzdělávacích programů pro základní školy, a to od 1. září 2006. Řeší tak komplexně změnu učebních plánů základních škol, která je nutná pro zajištění kurikulární reformy v základním vzdělávání, a specifikuje finanční zajištění úprav. 

[tisková zpráva] Zastoupení mužů a žen na všech úrovních řízení je z hlediska moderního pojetí personalistiky předpokladem pro úspěšný rozvoj organizací a utváření pozitivní firemní kultury. Workshop je určen všem, kteří si chtějí prohloubit své znalosti v oblasti personální práce a případně také sdílet své zkušenosti z této oblasti s pracovníky vybraných firem z mnoha regionů České republiky. 

Podle současného zákona o zaměstnanosti, který je účinný od října roku 2004, musí zaměstnavatel do 10 kalendářních dnů oznámit příslušnému úřadu práce, že má k dispozici volná pracovní místa a uvést jejich charakteristiku. Stejná lhůta platí i pro případ, že se firmě podaří tato volná pracovní místa obsadit. Volnými pracovními místy jsou ta, která nově vznikla nebo se uvolnila po odchodu zaměstnance a která chce firma obsadit novými pracovníky. 

MPSV publikovalo na svých stránkách kalkulačku pro výpočet nemocenských dávek. Prohlédněte si aplikaci zde. Linky pro přímé stažení jsou pak zde pro výpočet nemocenského, zde pro výpočet peněžité pomoci v mateřství a zde pro výpočet výše podpory při ošetřování člena rodiny. 

(převzatá zpráva) Celoživotní vzdělávání je v České republice využíváno méně než v jiných zemích EU. Evropský průměr zapojení aktivní populace do dalšího vzdělávání dosahuje 9,3 %, v Česku je to 6,3 %. Tyto údaje právě zveřejnila vláda ve výroční zprávě o stavu vzdělávací soustavy za rok 2004. 

Před několika měsíci jsme uporozorňovali na to, že česká společnost se začíná bananizovat - nezdravě specializovat pro potřeby automotive branže. Zajímavý článek k tématu vyšel i na serveru eConomix. Vřele doporučujeme. 

Zajímavý článek mapující vztah osobnostního typu a pracovních úrazů si můžete stáhnout zde (scan, 3.5 MB, PDF, anglicky). 

Tzv. Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě neboli tabulka , podle které se vypočítavají mzdy ve státní správě se změnila. Její aktualizované znění najdete na webu ministerstva práce a sociálních věcí. 

Pronájem odborníků schopných dočasně nahradit nepřítomné vlastní specialisty je stále častějším řešením V posledních letech se stává stále využívanější metodou práce s odborníky z jiných firem, tzv. outsourcing. Co se za tímto anglickým výrazem skrývá a v čem spočívají jeho principy a hlavní výhody? Outsourcing vlastně znamená přenesení některých prvků podnikání firmy na externí dodavatelskou společnost. 

Česká ekonomika sice láme rekordy, přesto letos přijdou tisíce zaměstnanců velkých státních podniků o práci. O další tisíce by se měl snížit i počet státních úředníků. Píšou to Lidové noviny. Například České dráhy plánují letos snížit počet zaměstnanců o 3000 až 4000 lidí. Podle mluvčího drah Petra Šťáhlavského se propouštění bude týkat zaměstnanců ve všech odděleních. Loni dráhy propustily asi 10.000 zaměstnanců a nyní jich mají zhruba 63.000. 

Vážení čtenáři Personalisty.com, dovolujeme si vám popřát vše dobré do roku 2006 - mnoho úspěchů jak pracovních, tak i mimopracovních. Doufáme, že nám zachováte svou přízeň i do dalšího roku. Za redakci personalisty.com Jan Míka 

Šťastný nový rok 2006 si zřejmě nebudou moci popřát tisíce propuštěných zaměstnanců ve Spojených státech i Evropě. General Motors oznámil snížení počtu pozic o 30000, stejně tak Deutsche Telekom, který plánuje snížení stavů o více než 30000 pracovních míst. 

Ač se ve světě rovných šancí stále dozvídáme, že mezi pohlavími neexistuje téměř žádný rozdíl, pár se jich přeci jenom najde. Podle studie, citované workforce.com, hraje pohlaví pracovníka zásadní roli při rozhodování o tom, zda se přestěhuje či nepřestěhuje za prací. Podle výzkumu, který proběhl mezi více jak sto třiceti americkými společnostmi platí, že existuje podstatně vyšší pravděpodobnost, že se žena odmítne přestěhovat kvůli pracovnímu místu nebo pracovnímu úkolu. 66% žen je ochotno se kvůli práci trvale přestěhovat, u mužů se jedná o 88%. Pokud se jedná o stěhování dočasné, souhlasí s ním 60% žen a 80% mužů. 

Výzkumníci ve Finsku nedávno dokončili dlouhodobou studii mapující souvislosti mezi slušným chováním šéfů a zdravím zaměstnanců. Vědci sledovali zdravotní stav 6,400 státních zaměstnanců - mužů. Výsledky jsou zajímavé – ti pracovníci, kteří měli slušného šéfa měli zároveň o třetinu vyšší šanci, že neonemocní koronární chorobou. 

Od ledna 2006 dochází ke změnám některých předpisů v oblasti zaměstnanosti, sociální, pracovněprávní a sektorech důchodového a nemocenského pojištění. Jejich úplný přehled najdete v tiskové zprávě MPSV, kterou si můžete do počítače stáhnout zde. (PDF) 

Od 1. ledna 2006 vzrostou všechny platové tarify zaměstnanců ve veřejných službách a správě o 5 %. V průměru se zvýší platový tarif jednoho zaměstnance o 770 Kč. Rozhodla o tom vláda. 

Na českém trhu práce bude za 20 až 30 let chybět kolem 300.000 až 400.000 pracovníků. I proto by lidé měli pracovat déle a do penze odcházet později. Uvedl to v Praze na tripartitním semináři o důchodové reformě ministr práce Zdeněk Škromach. 

Občané České republiky se v průměru dožívají vyššího věku a mají méně dětí než v minulosti. V důsledku toho dochází ke změně věkové struktury populace a tzv. demografickému stárnutí. Počet starších lidí v České republice se tak postupně zvyšuje. V roce 2004 žilo v ČR 14 % občanů straších 65 let. V roce 2030 by měli podle odhadů ČSÚ tvořit 22,8 % a v roce 2050 pak 31,3 % populace České republiky, což představuje přibližně 3 miliony osob. 

Letos k 30. září Česká správa sociálního zabezpečení evidovala celkem 1 957 299 starobních důchodců a 4 793 502 poplatníků pojistného na sociální zabezpečení. Na jednoho starobního důchodce tak přispívalo 2,45 poplatníků. 

V roce 2006 by se měla minimální mzda zvýšit dvakrát. Takový je návrh Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), který odeslalo dne 3. listopadu 2005 do vnějšího připomínkového řízení. Po vypořádání připomínek – do konce listopadu – ho MPSV předloží vládě. 

Poslanci ČSSD udělají vše pro to, aby byl návrh zákoníku práce schválen v podobě, ve které by nebyla omezena práva odborářů. Po jednání se zástupci odborů to řekl premiér Jiří Paroubek s tím, že úpravy ve vládním návrhu by se mohly týkat pouze dvou paragrafů. Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Milan Štěch uvedl, že návrh zákoníku práce pravomoci odborů proti nynější normě nijak nezvyšuje. To na návrhu naopak kritizují zástupci zaměstnavatelů, opoziční ODS i menší vládní strany. 

Podle statistiky v severočeském kraji ubývá lidí, kteří zůstávají doma s pracovní neschopenkou.Martin je třicetiletý lékař z Ústí nad Labem. Pokud si v krajské nemocnici vezme dvě až tři noční služby týdně, je jeho plat 35 tisíc korun hrubého měsíčně. Za deset dní tedy vydělá mírně přes 11 tisíc hrubého. 

V září 2005 byl tzv. účet sociálního pojištění spravovaný ČSSZ, zahrnující příjmy a výdaje na důchodové a nemocenské pojištění, očištěný o výdaje na sociální pojištění související s jiným obdobím, v přebytku cca 4 miliardy Kč. V srpnu tohoto roku byl tento přebytek 3 miliardy Kč. 

Lidí, kteří si samostatnou výdělečnou činností skutečně vydělávají, je o cca 100 000 více než v roce 2001. Vyplývá to z evidence České správy sociálního zabezpečení. Zatímco ke 30. září 2001 bylo 635 429 osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), kteří měli povinnost platit zálohy na důchodové pojištění, letos ve stejném období jich bylo o 16 % více – celkem 739 912. 

Česká republika by měla v rámci reformy penzijního systému a podpory trhu práce odrazovat lidi od předčasného odchodu do důchodu. Naopak by měla finančně zvýhodnit ty, kteří v práci zůstávají, i když by už mohli do penze odejít. Toto doporučení dala České republice OECD. 

Nejen ministr Škromach a dalších dalších několik milionů uživatelů internetu blogguje. Svůj blog si pro vás připravila i redakce personalisty.com. Na našem blogu si budete moci přečíst komentáře, zprávy a stripy, které se na personalistu.com nedostaly. Na blogu najdete i plná znění příspěvků, které byly redakcí kráceny. Na rozdíl od personalisty.com budou informace na blogspot.com uspořádány ne podle tematické příbuznosti, ale podle časové posloupnosti. 

Bloggování se stalo masovým jevem. Bloggují uhrovití teenageři, grafomani, manažeři, hlupáci i lidé inteligentní. Vlastní internetový deníček má i ministr práce a sociálních věcí Škromach. Říká mu prostě - Zdenkův Blog. Na tomto blogu se Zdenek (jak si ministr říká) snaží sdělit světu například to, že nový zákoník práce je liberální. Doufejme jenom, že se na stránkách škromachova blogu dočteme také o tom, že na dálnici D1 u exitu Jesenice/Říčany přistálo UFO ;-) 

Personalista.com vás informuje o zajímavostech z oblasti českého vzdělávacího systému - dnes se nezaměříme na další vzdělávání, ale na systém jako celek. 

Severomoravská krajská hospodářská komora ve spolupráci s firmou MBA Kontakt získala z Evropského sociálního fondu a rozpočtu České republiky 2,6 mil. Kč, které zvýší dostupnost vzdělávání v kraji. Tato částka bude rovnoměrně rozdělena do všech okresů a sektor MSP tak získá cenově dostupný trénink v jednotlivých procesech řízení podniku. Součástí programu je okamžitá aplikace získaných poznatků do praxe, které je věnována většina času. 

Boj o podobu nového zákoníku práce se přesouvá do sněmovny. Poslanci mají o této vládní předloze jednat na své schůzi, která začíná v úterý. Zatím však dolní komora nebude zákoník schvalovat, rozhodne jen o tom, zda se jím budou dál zabývat sněmovní výbory. 

Podle informace serveru Novinky.cz budou čeští podnikatelé protestovat proti návrhu Zákoníku práce, který navrhuje vláda. Zároveň nesouhlasí s demonstrací, kterou chystají odbory na 26.listopadu. Protest podnikatelů bude mít formu hodinové stávky. Ve středu to na tiskové konferenci prohlásil předseda Sdružení podnikatelů a živnostníků ČR Bedřich Danda. 

Odboráři vystrkují drápky. Na podporu nového Zákoníku práce, nad kterým probíhají v současnosti bouřlivé diskuze a který schválila vláda, (personalista.com informoval) se chystají využít mimo jiné i hlas ulice. Odboráři očekávají, že by se do akce mohlo zapojit i více než 25.000 lidí. Velké pražské demonstraci budou prý předcházet mítinky v regionech. Odboroví předáci na nich chtějí lidem vysvětlit zásady nového zákoníku práce i přístup jednotlivých politických stran k zaměstnancům. Personalista.com se škodolibě ptá: Rozežene administrativa hladové bouře tak jako CzechTek? ;) 

Zářijová míra nezaměstnanosti mírně klesla. Ve srovnání se srpnem počet lidí bez práce snížil zhruba o desetinu procentního bodu na 8,8 procenta. 

Za účasti místopředsedy vlády ČR pro ekonomiku Martina Jahna byla dnes slavnostně otevřena Akademie produktivity a inovací. Vzdělávací instituce, za níž stojí ředitel firmy Linet Zbyněk Frolík, ředitel IPA Slovakia Ján Košturiak a řada významných osobnosti z průmyslu i akademické obce, chce nabídnout novou koncepci vzdělávání v oblasti průmyslu a přispět ke zvýšení inovačního potenciálu v českých podnicích. V našich podmínkách unikátem je akreditované Master studium v oboru průmyslového inženýrství a logistiky s titulem Master of Engineering. 

Český eurokomisař jednal s premiérem Paroubkem o přípravě fondu na podporu vzdělávání a rozvoje trhu práce. Premiér Jiří Paroubek a český eurokomisař Vladimír Špidla dnes jednali ve Strakově akademii o přípravě fondu, z něhož by Češi získávali peníze především na vzdělávání a rozvoj trhu práce. 

Tendr: Dodávka stříkacích vozidel, strojů a zařízení, které jsou třeba v hasičském odvětví. 

Tendr: Dodávka zobrazovacích přístrojů pro lékařské, stomatologické nebo veterinární účely 

Tendr: Dodávky traktorů 

Nemocnice ve Strakonicích dnes otevřela nové oddělení nukleární medicíny. Specializované pracoviště je pouze jedním ze dvou v Jihočeském kraji. Druhé a větší centrum je v českobudějovické nemocnici. Vybudování oddělení přišlo na 26 milionů korun, řekl ředitel nemocnice Tomáš Fiala. Nový pavilon vznikl rekonstrukcí bývalé ústavní lékárny. Práce na přestavbě trvaly devět měsíců...